Point de différence est une fondation internationale. En tant que telle, tous les employés et bénévoles (personnel/équipe) sont tenus de respecter ces valeurs spirituelles et de ne jamais les remettre en cause, directement ou indirectement, dans leurs interactions avec les autres.
L'objectif du code de conduite suivant est d'assurer la sécurité de l'ensemble du personnel et des équipes, ainsi que de protéger la réputation du Point de différence et de son personnel. Il ne s'agit pas d'un code exhaustif. Tous les membres du personnel et de l'équipe sont tenus de respecter ce code de conduite. Toute violation du code de conduite peut entraîner le renvoi.
Alcool et toxicomanie
Pour la santé et la sécurité de notre personnel et de nos bénévoles, Point de différence a adopté un environnement sans alcool sur tous les navires et dans tous les lieux d'opération. Le cas échéant, des exceptions peuvent être faites pour des occasions et/ou des événements spéciaux par le directeur du site.
En outre, le navire dispose de règles spécifiques concernant la consommation d'alcool.
Point of Difference ne remboursera pas le personnel/équipe pour l'alcool acheté lors de voyages ou de repas d'affaires. Point de différence n'impose pas la consommation d'alcool dans les domiciles privés, mais encourage la responsabilité et la sensibilité.
Point de différence est une organisation sans drogue et applique une politique de tolérance zéro en ce qui concerne la possession et/ou l'abus de drogues. Des tests périodiques de dépistage de drogues peuvent être effectués sur le navire à la discrétion du capitaine.
La violence
Les bagarres et les tentatives d'atteinte à l'intégrité physique ne sont pas tolérées.
Paris et jeux d'argent
Les paris et les jeux d'argent à des fins personnelles dans les locaux du Point de différence sont strictement interdits.
Code vestimentaire
Une tenue vestimentaire modeste est essentielle à la vie de la communauté. Tous les membres du personnel et de l'équipage sont tenus de s'honorer mutuellement dans le choix de leur tenue vestimentaire. En outre, le navire a des exigences spécifiques en matière de code vestimentaire, en fonction de l'endroit où il se trouve.
Réunions
Au cours de votre séjour parmi nous, vous aurez de nombreuses occasions de rencontrer d'autres membres du personnel ou de l'équipe pour des réunions communautaires, des réunions de petits groupes et d'autres réunions, ainsi que des moments de prière et de dévotion. Bien que ces réunions ne soient pas obligatoires, nous vous encourageons vivement à y assister. Votre présence est un moyen important pour vous de rester informé et de vous intégrer dans la communauté. En outre, il peut y avoir des réunions obligatoires. Votre présence à ces réunions est requise.
Autres
Les autres infractions qui entraîneront des mesures disciplinaires, y compris un éventuel licenciement, sont les suivantes ;
- Destruction ou dégradation de biens appartenant au Point de différence
- Utilisation non autorisée des biens, des finances, des téléphones ou d'autres moyens de communication du Point de différence.
équipement
- Vol ou malhonnêteté
- Violation des règles de sécurité ou des pratiques courantes de sécurité
- Utilisation abusive d'informations confidentielles
La sexualité
Point of Difference est un établissement accueillant pour les familles et les personnes LGBTQI+.
Nous acceptons que des personnes du même sexe vivent ensemble et élèvent des enfants.
Nous ne jugeons pas.
Tout le monde est égal, quelle que soit son orientation sexuelle.